7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਸੀ 2.57 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ ਇਸ ਵਾਰ ਕੀ ਹੈ ਉਮੀਦ… – News18 ਪੰਜਾਬੀ

8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ (8ਵੇਂ ਸੀਪੀਸੀ) ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸੁਕਤਾ ਵਧ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਕ ਇਹ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਕਿੰਨੀ ਵਧੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਰਿਪੋਰਟ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ (7ਵੇਂ ਸੀਪੀਸੀ) ਨੇ 2.57 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਸ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਇਸਨੂੰ 2.5 ਜਾਂ 2.8 ਤੱਕ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਠੀਕ ਕੀਤਾ?

2.57 ਦਾ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਿਆ ?
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਧੀਨ ਲਾਗੂ ₹7000 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ 2.57 ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ₹ 18,000 ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਇਹ ਗਣਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਸਗੋਂ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਢਾਂਚਾ ਸੀ।

1957 ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਗਣਨਾਵਾਂ
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ 1957 ਦੇ 15ਵੇਂ ਭਾਰਤੀ ਕਿਰਤ ਸੰਮੇਲਨ (ILC) ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ (ਤਿੰਨ ਮੈਂਬਰਾਂ) ਲਈ ਅਨਾਜ, ਦਾਲਾਂ, ਸਬਜ਼ੀਆਂ, ਫਲ, ਦੁੱਧ, ਖੰਡ, ਮਾਸ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ₹ 9217.99 ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜੇ ਗਏ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਇਹ ਸਨ:

ਫਿਊਲ, ਬਿਜਲੀ, ਪਾਣੀ: ₹2304.50
ਵਿਆਹ, ਮਨੋਰੰਜਨ, ਤਿਉਹਾਰ: ₹2033.38
ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ: ₹3388.97
ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖਰਚ: ₹524.07
ਇਹ ਸਾਰੇ ਕੁੱਲ ₹17,468.91 ਬਣ ਗਏ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (125%) ਦੇ ਅਨੁਮਾਨ ਅਨੁਸਾਰ ₹524.07 ਦਾ ਵਾਧੂ 3% ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੁੱਲ ਰਕਮ ₹17,992.98 ਹੋ ਗਈ, ਜਿਸਨੂੰ ₹18,000 ਤੱਕ ਰਾਊਂਡ ਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।

ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕਿਵੇਂ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ?
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ 1 ਜਨਵਰੀ 2016 ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਪੇਅ ਬੈਂਡ + ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ) ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ 2.57 ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ 2.57 ਵਿੱਚੋਂ 2.25% ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰਲੇਵੇਂ ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕੀ ਹੈ ?
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਇੱਕ ਗੁਣਕ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਸ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA), ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਕੇ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹10,000 ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.57 ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ₹25,700 ਹੋਵੇਗੀ।

ਹੁਣ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ‘ਤੇ ਹਨ
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਗਠਨ ‘ਤੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਐਲਾਨ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀ ਫਿਟਮੈਂਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਵਾਰ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1.92 ਤੋਂ 2.86 ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।