ਸਿਰਫ਼ 4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਮਿਲੀ 796 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤਨਖਾਹ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੈੱਟ ‘ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਸੀਈਓ ਦੇ ਅਲੱਗ ਹੀ ਹਨ ਠਾਠ…
Starbucks ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬ੍ਰਾਇਨ ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ 2024 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 96 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ (ਲਗਭਗ 796.8 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ) ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਕੋਲ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਐਪਲ ਦੇ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਵਰਗੇ ਦਿੱਗਜਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਨਿਕੋਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 94% ਸਟਾਕ ਅਵਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਟਾਈਮ ਬੇਸਡ ਹਨ। ਸਤੰਬਰ 2024 ਵਿੱਚ Starbucks ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਸਾਈਨ-ਆਨ ਬੋਨਸ ਵੀ ਮਿਲਿਆ।
ਬਲੂਮਬਰਗ ਪੇਅ ਇੰਡੈਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਕੋਲ ਹੁਣ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 20 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ $113 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ ₹937.9 ਕਰੋੜ) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ, ਚਿਪੋਟਲੇ ਮੈਕਸੀਕਨ ਗ੍ਰਿਲ ਇੰਕ ਤੋਂ ਇਕੁਇਟੀ ਲਾਭ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
Starbucks ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2024 ਵਿੱਚ ਲਕਸ਼ਮਣ ਨਰਸਿਮਹਨ ਦੀ ਥਾਂ ਬ੍ਰਾਇਨ ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬ੍ਰਾਇਨ ਨੂੰ ਇੰਨੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡਾ ਪੈਕੇਜ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਚਰਚਾ ਹੋਈ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 2023 ਤੋਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਕਲਚਰ ਲਾਗੂ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ ਵੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਣ ਲਈ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਜੈੱਟ…
ਨਿਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ Starbucks ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਸੀਏਟਲ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ 1,600 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੀ ਦੂਰੀ ਹੈ। ਜ਼ਾਹਿਰ ਹੈ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਣ ਲਈ, ਉਸ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 3 ਦਿਨ ਇਹ ਦੂਰੀ ਤੈਅ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। Starbucks ਨੇ ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਜੈੱਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
Starbucks ਦੀ ਫਾਈਲਿੰਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਕੋਲ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ $143,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖਰਚੇ, ਉਸ ਦੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਾਲੇ ਘਰ ਤੋਂ ਸੀਏਟਲ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਉਡਾਣਾਂ ਲਈ $72,000 ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਹਾਜ਼ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ $19,000 ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਨਿਕੋਲ ਨੇ Starbucks ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਉਸ ਸਮੇਂ ਸੰਭਾਲੀ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਕਰ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਅਤੇ ਘਟਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ। ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਚਿਪੋਟਲੇ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਲਿਜਾਣ ਦੇ ਉਸਦੇ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਫਾਈਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਿਕੋਲ ਨੂੰ ਇੱਕ “Highly Effective and Sought-After Leader” ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
